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シマツの
職場環境

Shimatsu Recruit

ワーク・ライフ・バランスをサポートする制度

ワークライフバランスとは、仕事と生活のバランスがとれた状態のこと。仕事は生活を支えるために必要なものであり、やりがいを感じさせてくれるものでもあります。しかし、家族や趣味などプライベートの時間も、充実した人生を送るうえで欠かすことができないものです。ワークライフバランスとは、仕事もプライベートもどちらも充実させる働き方・生き方のことを意味します。

社内制度

社内慰安行事

年に一回、全社員揃って社内の親睦を深める食事会や旅行会があります。

資格取得支援

資格を取りたいあなたを応援します。業務に直接関係のない資格でもOK!社内判定のちあらゆる資格取得の応援をします。(資格取得後の一時金等)

休日・休暇

有給取得奨励日

有給休暇の取得率が向上のため有給取得率を向上させるために計画年休が制度として導入しています。

休暇取得推進します

リフレッシュした気持ちで仕事に取り組んでもらうために有給休暇取得推進をしています。計画的な有給休暇を取ることは、仕事とプライベートのバランスを取る上で非常に重要です。

産休・育休制度

出産や育児のため仕事を休業できる制度です。出産や育児のための休業を国の定めにより取得することができます。育児休業取得の実績があり、安心して働くことができます。

さまざまなワーク・ライフ・バランスをサポート

仕事と生活のバランスを取りながら、健康で充実した生活を送れるよう取り組んでいます。仕事とプライベートの時間を明確に区別すること、休暇を取得するなど推進します。

勤務時間

残業について

営業職コースでは固定残業代 20時間分32,000円があります。固定残業代を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

定時退社推奨日

残業をせずに定時で退勤する日を設定し推奨しています。アフター5の予定を組みやすく、オフタイムの充実が期待できます。

健康促進

心身の健康を守るために、随時産業医に相談できます。健康で快適な作業環境のもとで仕事が行えるよう、専門的立場から指導・助言があります。相談の秘密は守られます。

それぞれの取り組み

「休むときには休む。」職場ではアットホームな雰囲気に包まれ、社員同士で助け合っています。

FAQ
よくある質問

新卒採用について

  • 選考に参加するにはどうすればよいですか。
  • 選考を希望される方は、募集要項ページ、会社説明会ページをご覧いたただき、エントリーフォームよりご応募をお願いいたします。
  • 選考にかかる期間はどれくらいですか。
  • 通常、1次選考から約1週間、最終選考で3週間〜約1ヶ月かかるとお考えください。
  • 社内見学はできますか。
  • 社内見学を希望される方は会社説明会時にお越しいただければご案内します、見学可能です。
  • 応募資格はありますか?学科や選考の重視はありますか?
  • 学歴・学部・学科は問いません。経験や資格が無くても構いません。
  • 選考方法を教えてください
  • 説明会時に一次面接、後日役員最終面接 選考でエントリーシート・筆記・適性検査・グループ面接はありません。堅苦しい形式的な面接ではなく、リラックスした日常会話的な要素も取り入れたユニークな面談です。
  • 入社後の研修について
  • 座学研修などはそれほど行いません。社会人に必要な知識などを学ぶビジネスマナー研修に参加していただきます。
  • 会社の文化や価値観を教えてください
  • 「人間関係の良さ」「風通しの良い環境」は、脈々と受け継がれる当社の社風です。笑顔の絶えない明るい職場です。
  • 会社説明会を行っておりますか?
  • 行っています。スケジュールについてはお問合せください。
  • 採用情報提供方法の特徴
  • 会社情報はマイナビやサイトをご確認ください。電話やフォームからのお問い合わせ大歓迎です。
  • 研修制度
  • 制度あり 新入社員ビジネスマナー研修

仕事について

  • キャリアについての相談
  • 年一回の個人面談において、キャリアコンサルティング制度があります。
  • どのような企業との取引がありますか?
  • 1926年、(株)豊田自動織機製作所の創立とともに金物荒物雑貨の納入を始め、その後トヨタ系の各社様と幅広くお取引させていただいております。
  • 女性活躍の場はありますか?
  • 出産・育児休暇取得の実績があります。
  • 転勤はありますか
  • ヒアリングシートやアンケートをもとに、転勤の希望に配慮しています。
  • 仕事の服装に決まりはありますか?
  • 制服の貸与があります。
  • 試用期間はありますか?
  • 試用期間はありません。
  • 体調管理・メンタルヘルスにかかわる配慮を教えてください。
  • 法定の健康診断やストレスチェックのほか、就業環境や健康教育を実施しています。
  • 採用された場合、自分の志望する部署へ配置は可能でしょうか。
  • ご本人の適正を判断いたします。
  • インターン制度はありますか?
  • お問合せください。

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